Over P1M & CO:
People F1rst Management & Coaching
Anderen omschrijven mij als een benaderbare resultaat gerichte, pragmatische, ondernemende manager en directeur. En daarnaast een management trainer en executive coach met uitstekende communicatieve vaardigheden en commercieel inzicht. Sterk in connectie maken met anderen, snel in de analyse en concreet met oplossingen. Uiteraard niet alleen in het Nederlands, maar ook vloeiend in het Engels.
​
Transformatie, groei en wendbaarheid vormen een rode draad in mijn loopbaan. Van het coachen en motiveren van anderen geniet ik het meest. Aan integriteit en transparantie hecht ik zeer veel waarde. Ik geef mensen altijd veel verantwoordelijkheid en vrijheid; iedereen mag fouten maken zo lang je ervan leert.
Culture eats strategy for breakfast...
Bij mijn werkgevers en bij vele zakelijke relaties heb ik ervaren hoe groot de impact van je organisatiecultuur is op de resultaten. Ook al zijn je visie en strategie nog zo sterk, wanneer het door de medewerkers niet gedragen wordt dan presteert de organisatie toch onder verwachting.
Een van de belangrijkste succes factoren is dan ook om te investeren in diversiteit en inclusiviteit, een organisatiecultuur waar betrokken en bevlogen medewerkers zichzelf kunnen zijn en elkaar aanvullen. Waar mensen middels training en coaching gestimuleerd worden om zich verder te ontwikkelen, maar ook om initiatieven te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en onderweg fouten mogen maken.
Werkwijze: radical candor
Mijn stijl in het trainen en coachen noem ik:
'radical candor' oftewel 'radicaal openhartig', met als motto 'care personally & challenge directly'*.
Vanuit empathische betrokkenheid kan ik op respectvolle wijze toch confronterend en provocatief zijn. Ik ben een no-nonsense coach en trainer met een directe aanpak, maar wel altijd op basis van vertrouwen en respect.
Ik heb jarenlang in jouw schoenen gestaan en ik begrijp de uitdagingen die jij momenteel ervaart. Met mij kun je gelijkwaardig sparren, waarbij ik zal inspireren, motiveren en relativeren. Op deze manier ga jij uitdagingen overwinnen, uit je comfortzone stappen en groeien tot de beste versie van jezelf!
Mijn 3 belangrijkste persoonlijke waarden zijn:
verantwoordelijkheid, ondernemerschap & ontwikkeling.
​
* Naar het boek 'Radical candor' van Kim Scott
Ambitie: Aim for the moon!
Dat kenmerkte mij als jonge salesman van 21 jaar, toen ik na het Atheneum in hoog tempo ook mijn Bachelor opleiding Commerciele Economie had afgerond. Ik stelde destijds voor mezelf 2 ambitieuze carriere doelstellingen:
'voor mijn 30e ben ik salesmanager bij een corporate bedrijf en voor mijn 40e ben ik commercieel directeur bij een multinational.'
​
Doelstelling behaald, maar dan?
Dankbaar ben ik voor het mooie carriere pad dat ik bewandeld heb, eerst in het sales veld en later in het (senior) management team bij leidende merken in de consumenten elektronica en automotive sector. Destijds jong en vastberaden onderaan de ladder gestart en inmiddels 20 jaar later ben ik zeer trots op hoe ik me ontwikkeld heb. Maar... onderweg heb ik ook genoeg fouten gemaakt, veel geleerd door regelmatig uit mijn comfortzone te stappen en mezelf steeds beter leren te begrijpen. Veel zelfreflectie, feedback van anderen, meerdere trainingen en opleidingen en diverse coaching trajecten hebben me hier altijd enorm bij geholpen!
Vragen...
Vragen die ik mezelf de laatste jaren steeds vaker stelde: Wil ik dit ook de komende 20 jaar blijven doen? Waar haal ik eigenlijk echt voldoening uit? En waar waar lek ik dan energie op? Hoe bereik ik een goede balans tussen werk en mijn gezin? Welke positieve impact wil ik hebben op anderen?​
​
Antwoorden?
Het antwoord is dat ik mensen op de eerste plaats wil zetten, dus jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen en het maximale uit je carriere te halen! Natuurlijk zijn klanten, targets en aandeelhouders voor ieder bedrijf belangrijk. Maar de mensen in je organisatie (inclusief jijzelf!) gaan boven alles, want zij helpen je simpelweg om goed voor klanten te zorgen, te groeien en winstgevend te blijven. Dat is geen theorie uit een boek, maar gewoon wat ik in de praktijk zelf heb ervaren.
