Executive Coaching Programma

Kenmerken deelnemers:

​​​​​

* Besturende functie

* KPI eind verantwoordelijk

* MT lid of bestuurslid

* Zelfbewust & reflectief

* Ambitie & ontwikkeling

​​

Functie voorbeelden:

​​​

CEO, Managing Director, DGA, Commercieel directeur, Sales & Marketing manager, Divisie / Business Unit Directeur, Ondernemer, Oprichter.

* Persoonlijke ontwikkeling

* Effectievere impact

* Planmatiger & efficiënter

* Resultaatgerichter

* Interne zichtbaarheid

* Stress vermindering

* Zelfverzekerder

* Werkgeluk & betere sfeer

* Intern doorgroeien

* Arbeidsmarkt waarde

​

A] 'MANAGE JEZELF'

1. Proactief ONDERNEMEN

2. Daadkrachtig BESLUITEN

3. Openhartig COMMUNICEREN

4. Overtuigend PRESENTEREN

5. Planmatig STRUCTUREREN

​

B] 'MANAGE JE TEAM'

1. Empathisch LEIDEN

2. Constructief FEEDBACK GEVEN

3. Effectief DELEGEREN

4. Succesvol TEAMS BOUWEN

5. Gezamenlijk VERANDEREN

Kenmerken organisaties:

​​

* Commerciële organisatie

* Competitieve markt

* Omzet & winst doelstelling

* Groei gedreven

* Ondernemend

​

Type organisaties:

​

Familiebedrijf, Multinational, Start-up, Scale-up, Beursgenoteerd, MKB bedrijf, Corporate organisatie.​

​​

Verbetering van:

* Organisatie groei

* MT samenwerking

* Positieve impact beleid

* Productiviteit

* Tevredenheid

* Betrokkenheid

* Vitaliteit​

Verlaging van:

* Verloop

* Verzuim

Een unieke combinatie van je eigen groei doelstelling en een selectie uit de 10 focus thema's van P1M & CO.

​

Het programma omvat 6 fasen:

1. Intakegesprek (vrijblijvend)

2. Coaching overeenkomst

3. Huidige situatie & groei doelstelling

4. Focus thema’s: top 3 selectie

5. Coaching gesprekken   

6. Evaluatie & afsluiting